培训的价值

课程大纲

1.企业员工培训的价值所在

2.公司对培训价值的期望与员工个人价值提升的协同

3.员工对企业的价值贡献=态度 x （知识+技能）

4.了解企业生命周期，解析企业在生命周期不同阶段的价值关注点

5.了解价值链结构正在和未来的变化（横向分析），发掘提升企业在价值链上价值培训需求的有效方法

6.识别企业运营中存在的主、客观挑战（纵向分析），找到有效方法，挖掘培训机会，以提升企业内部运营价值最大化

7.通过发现正确的培训需求，达到培训目的，提升培训的话语权