TTT培训,上海／北京公开培训

课程大纲

1.内部培训的成功要素  

如何度身订做内训课程  

设计课件的五步法则 

如何进行在职培训         

2.内部培训需求的诊断 

如何针对现状进行培训需求分析

界定培训所能解决的问题   

界定课程目标             

确定课程大纲             

3.如何设计针对企业的课程内容  

如何确定课程的价值点 

合理安排每段内容的时间 

课程内容的条理性与逻辑性  

根据学员的兴趣点调整课程内容 

4.根据企业典型症状设计教学方法  

讲师手册的撰写 

收集能够产生共鸣的教学案例 

教学案例与教学方法的有效结合 

教学法的实施技巧 

案例点评的技巧   

5.实际演练：设计本企业的内部培训课 

确定主题

症状调研

完成课件设计

讲师点评      

学员感言

对于公司内部不同的部门、层级之间需要进行相应的分享，课程很实用。

对于如何成为一个专业的内部讲师很有启发。

将所学的技巧应用到公司的内部培训，有收获！

谁选择了

大陆汽车系统、帝兴树脂、上海德邦物流、上海海拉电子