员工培训课程内容

课程大纲：
一、重新探索自我
1.由内而外全面造就自己
2.心灵的地图
3观念转移
4.习惯的建立
5.人类三大成长层次
二、担负你的责任
1、担起责任才会有
自由什么是 主动积极/主动积极的人的特质/责任与自由的关系
2、永远不要当 “受害者” 你偷走了自己的奶酪 /“受害者”的心态与表现/拯救你自己
3、规则是成功的保障
运用规则提升自我/如何变通规则
4、、维克多·弗兰克“刺激－反应模型”
依照价值观回应/对自己负责/突破宿命/人类的四大天赋
5、不要说我办不到
三、做自己的领导者
1、明确你的价值观 价值观的作用你的心理列表尊重他人的价值观培育共同的价值观
2、明确你的人生目标 盖棺定论 /谋定而后动/以终为始/人生使命宣言
3、影响圈与关注圈 把焦点放在“影响圈/”扩大你的影响力领导是什
四、磨炼成功三要素：心态、气质、模式
1、成功者的心态
立命于原则 /成熟的标志 /成熟才能成功 /赞美使人成功
批评的陷阱富足心态
2、成功者的气质
积极的表达方式
成功者与失败者的气质差别
成功者的姿态
3、成功者的模式只是榜样
4、掌握重点 忙要忙有意义事情 /管理方法六标准/个人管理四步骤
五、树立优异的形象
1、永远站在主流之列 认同企业文化 被企业文化所认同 不可做“文化异类”
2、一句话定义一句话让你与众 不同恰当的“一句话定义”/让别人接受你的自我定义
3、高人半头的形象 印象就是现实/塑造理想形象/要有形象塑造的意识
4、关键性的细节 不要在细节上失分细/节使你脱颖而出 / 高手过招，留意细节
六、赢家不做看客
1、争取有戏可演 突破“看客”困境 /成为“明星”的要求
2、给予好，索取还要好
成功者是善于“索取”者/说出你的目标/站在别人角度的索取/掌握索取的方式
3、六种常见病症
“自以为是”症“ 缺乏诚信”症“ 好人错误”症“
渴望暴富”症 “越界”症 “中途放弃”症
4.认识规则
七、公众的成功
1.你不是一座孤岛
2.人际关系六貌
3.共赢思维
4.听懂了才说话
八、适应改变，不要做恐龙人
1四个层面发展自我
2学会协调与均衡