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有效期至长期有效	最后更新2019-09-11 00:05
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企业职业化培训

课程内容

1、竞争引发的生存危机

2、责任让我们换位思考

3、领导者的体罚让我们心里流血

4、感谢生命当中所有的人（感恩的心---让员工和领导拥抱）

5、员工分享亲身感受和工作感悟

6、活动总结：“企业兴亡、我的责任”，强化团队凝聚力。

课程纲要：

第一项修炼：打开内心世界的改变之门

1、改变你自己，走向职业化

2、过去不等于将来，改变是前提

3、心门不打开，成功就不会光临

? 人生最远的道路就是从想到-----做到

? 改革开放三十年我们只做了一件事——解放思想！

? 人的成功是靠自己改变不是靠别人

4、让思想冲出牢笼-----囚

第二项修炼：如何建立正确的价值观

1、职场中三句话真言树立正确价值观

2、职业化价值观---做企业的主人

——什么是真正的保障？

就业保障与职业保障

职业化金字塔

——我为什么而工作？

别做“职场植物人”

你是主人，不是乘客

像老板一样思考、以创业的心态工作

3、企业员工共同遵守的价值观体系

? 不抛弃、不放弃；好好活就是做有意义的事

? 兄弟们你们在那里？我一定要把你们挖出来。

? 责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。

? 一线希望，百倍努力------认真负责

? “诚实守信”成就了乔家大院辉煌

4、为什么说:专注才能创造奇迹!

5、优秀职业人的价值观是什么？

6、什么是商业人格

打掉依赖人格，从权力依附体系向价值交换体系转变，从情感关系向责任关系转变。

商业人格---坚守商业原则，倡导价值交换的独立品格。

? 独立地坚守公司原则，制度面前“六亲不认”,责任第一，遵循成年人逻辑；

? 独立地做出价值结果，用与团队、客户做公平交换，提倡社会人心态。

7、商业人格的修炼方法（四要四不要）

? 对客户：要结果，不要理由；

? 对上级：要价值，不要讨好；

? 对同事：要对事，不要对人；

? 对自己：要原则，不要人情。

第三项修炼：一流职业化心态修炼

1、职业人的第一步：培养良好的心态

2、从小事做起，避免眼高手低

? 对待事物要有意愿和决心”

——如何对待小事

建立凡人心态

没有不重要的工作，只有看不起工作的人

如何从小事中体现自己的价值

3、职业化团队合作-----对事业的热忱

? ——没有完美的个人，只有完美的团队

千里马与团队短板

? 如何赢得合作的人际关系

? 赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式

4、胸怀打开，人格提升；否定别人，产生毒素

5、优秀职业人的心态转换

? 成就人生的十大积极心态

? 毁掉你人生的十大消极心态

? 如何塑造执着付出心态

? 老板心态与打工心态的比较

? 踏上共赢之路—与企业共舞

4、如何保持空杯心态？如何塑造感恩心态？

第四项修炼：优秀职业人的结果思维训练 ------ 真正的职业人

1. 什么是结果思维

2. 为什么做结果这么难？

三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。

3、无结果的困惑, 没有结果，企业靠什么生存？

4、无结果的根源是什么？

? 什么是任务，什么是结果？九段秘书:请问你是几段？你的价值是多少？

? 结果思维训练法

? 结果思维比做结果更重要，养成执行人才的优秀特性。

? 结果行为训练

5、结果是训练出来的，掌握结果思维训练的48字真经，修炼全员结果行为。

? 8字态度：认真第一，聪明第二。

? 16字原则：结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；

第五项修炼：优秀职业人的工作效率修炼----时间管理

1、时间管理与人生三部曲

2、个人时间管理的现状分析

? 时间管理的现状如何

? 工作中时间管理存在哪些障碍

? 时间浪费的主要因素在那里

? 如何有效解决浪费时间的因素

3、高效能的时间管理运用技巧

? 时间管理的关键点生命的价值

? 高效能时间管理的运用技巧

? 如何遵守强制增效规律

? 把重点放到关键结果领域

? 案例分析----活学活用时间管理方法

? 时间管理重在行动

4、业余时间管理的五项原则

第六项修练：“领袖风采”活动 ——责任主题训练

训练目的：

通过“领袖风采”活动，使所有学员感悟到一直以来，在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任，而自己以前还不自知，总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历，对企业、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情，并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对，从而真正意识到“我是一切的根源” 。

培训师介绍

吴永生中国注册培训师，中国十大实战派培训师，美国认证协会金牌讲师, 北京名家在线商学院特约讲师；国内大型刊物《中国职业经理人》、《经营报》、《管理与财富》杂志撰稿人。著名营销专家,曾先后在国企、外企、人才市场从事过销售和人力资源管理的工作，十年来其在企业界做过近五百家企业的培训,研究过相当多的企业案例，更深入实践辅导了许多成长中企业的人力资源体系和销售团队。现任十九家企业的营销顾问、培训师。并担任：

资深销售训练导师、森隆集团等数十家企业的顾问

EMBA总裁班特聘教授

清华大学远程教育河南教学中心客座教授

中国职业经理人CPU认证特邀讲师

北京大学金融与产业发展研究中心首席营销教练、导师

赢在中原---最具发展潜力企业联盟创办人

郑州合众企业管理咨询有限公司特聘高级讲师

石家庄助力管理咨询有限公司首席营销教练

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