企业文化建设与落地 宋联可

? 重视与理解企业文化
? 学会最实用的企业文化创建方法
? 引导学员改变心态、行为与形象融入本单位的文化

一、文化决定命运
1、文化决定命运
（1）文化决定个人命运
（2）文化决定企业命运
2、为什么文化具有决定性?
（1）你能正确认识事物吗？
（2）我们各有各的思维
（3）文化让我们形成统一合力
讲师专著分享：《中国企业核心竞争力经典：企业文化》

二、认识企业文化
1、什么是企业文化
（1）文化起源
（2）企业文化的真正内涵
2、文化的昨天与今天
企业文化发展的三大阶段
3、三大文化土壤
日本——美国——中国
4、企业文化的三个层次
文化内核、文化中层、文化外层
5、企业文化的类型
5D文化：金、木、水、火、土
测试：我们的企业文化是什么样的？

三、企业文化落地
1、诊断现有企业文化
讲师案例：500家企业的诊断
2、设计理想企业文化
讲师案例：银佳集团的文化设计
3、创建企业文化的途径
（1）CIS创建企业文化
（2）5D文化创建捷径
讲师案例：保利协鑫的文化发展
4、企业文化变革
（1）我们的思维障碍
（2）突破自我，融入企业文化
讲师案例：南自通华母线公司的变革

四、做企业文化的践行者
1、我们公司的企业文化是……
课前调研：解析客户学员单位的文化
2、我的思想如何融入企业价值观？
3、我的行动如何体现企业精神？
4、我的形象如何展现企业文化？
半咨询式课程，1-4部分根据学员单位的企业文化设计
5、我们应拥有正向心态！

交流：现场问题解答

　　　历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理。
　　　宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术，攻读博士时从企业层面研究用人方法，在美国访问时从心理学层面研究用人技巧，在管理工作中不断探索用人艺术，课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问，曾创建两家公司，课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师与上千位培训师保持良好的合作关系，不断开拓的同时博采众长，形成了独具一格的培训风格，课程倡导乐学乐思、实用实效。