有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-24 10:33 |
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《鱼!的文化》课程
企业各级经理/主管,管理岗位上的各类人员、后备干部
提高员工忠诚度,让员工更加关心组织
帮助学员更好的进行创新和变化
通过员工积极的参与和快乐去提高客户满意度
加强团队凝聚力,更好的消除组织内部摩擦
帮助学员更好的进行创新和变化
通过员工积极的参与和快乐去提高客户满意度
加强团队凝聚力,更好的消除组织内部摩擦
《FISH鱼的哲学》授课毕业证书
第一章 课程导入
? 帕克街鱼市的介绍
? 《鱼!的文化》的由来
? 视频学习:鱼市的故事
? 小组分享
第二章 投入
? 视频学习:利奥的故事
? 对话:我们如何更好的投入到工作中
? 体验:投入的行动构想
第三章 玩、信任和创造力
? 视频学习:玩、信任和创造力
? 对话:如何提高工作的趣味性和提升效率
? 体验:“玩”形填“空”
第四章 让别人快乐
? 视频学习:让别人快乐
? 对话:让别人快乐对于团队和个人的作用
? 体验:别人的“快乐清单”
第五章 选择你的态度
? 视频学习:选择你的态度
? 影响圈和关注圈
? 对话:如何选择自己的人生
? 体验:受害者的心态和热情参与
第六章 关系和沟通
? 情感账户的建立
? 同理心沟通
? 体验:建立良好的组织关系
第七章 你将成为怎样的人?
? 开启个人旅程
? 帕克街鱼市的介绍
? 《鱼!的文化》的由来
? 视频学习:鱼市的故事
? 小组分享
第二章 投入
? 视频学习:利奥的故事
? 对话:我们如何更好的投入到工作中
? 体验:投入的行动构想
第三章 玩、信任和创造力
? 视频学习:玩、信任和创造力
? 对话:如何提高工作的趣味性和提升效率
? 体验:“玩”形填“空”
第四章 让别人快乐
? 视频学习:让别人快乐
? 对话:让别人快乐对于团队和个人的作用
? 体验:别人的“快乐清单”
第五章 选择你的态度
? 视频学习:选择你的态度
? 影响圈和关注圈
? 对话:如何选择自己的人生
? 体验:受害者的心态和热情参与
第六章 关系和沟通
? 情感账户的建立
? 同理心沟通
? 体验:建立良好的组织关系
第七章 你将成为怎样的人?
? 开启个人旅程