突破性领导力一阶段

培训受众:

企业主、董事长、总裁、总经理、企业中高层管理人员及有强烈意愿追求成功的人士

课程收益:

1、理清个人目标，企业目标，构建企业愿景，学会创建“学习型组织”，掌握现代管理新理念

2、学会如何激发团队潜能、创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队

3、突破性提升个人领导力、感染力、感召力与影响力

4、提升有效沟通能力，明白如何与他人建立深入且优质的人际关系

5、提升个人情绪与目标管理能力

6、激发个人激情、自信、责任心与持久行动力

7、突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑，调整、完善心智模式

8、改善家庭沟通模式，提升亲子教育水平，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而提升家庭生活品质

课程大纲:

第一部分：“承诺”主题

训练目的：感受自己人生中的“承诺”经历，体验因为不守承诺，给企业、团队、自己和家人带来的影响。

第二部分：“信任”主题

训练目的：学会沟通，学会如何运用“信任”，处理好你的人际关系，提升个人魅力。

第三部分：“聆听”主题

训练目的：发现企业规章制度不容易贯彻、员工执行力差、团队缺乏士气等问题的关键原因与破解方法。

第四部分：“选择”主题

训练目的：学会如何从被动消极的心态中释放自己，改变自己，从而为自己的人生、为企业负责任。

第五部分：“责任”主题

训练目的：发现生活与工作中，自己思考模式中的盲点，学会不再用看似合理的借口来逃避自己的责任。

第六部分：“活在当下”主题

训练目的：体验和感受怎样去解决现实中的矛盾问题，来解决面对生活、事业上的压力，掌握生活的平衡。

第七部分：“共赢”主题

训练目的：发现自己有意无意中设置的人际关系屏障，领悟如何从共赢的思考立场出发，创造更多机会。

第八部分：“欣赏与创造”主题

训练目的：学会如何运用与生俱来的领导力，去欣赏、创造一个成功的人际关系、团队，以及成功的人生。

Teng老师

Teng.C 国际高级企业教练导师

作为企业人才训练系统建设的权威人物，他带领团队，协助企业建立高效成长的学习型组织，其领衔研发并实践的第五代培训思想体系、五力模型、目标百分百达成人才训练系统，深刻影响着企业人才培养体系的固有模式与固定思维，创造了培训满意度百分百的奇迹；其带领团队以我讲即我做的态度，践行着知行合一的精神，为企业培训开辟了一条全新的道路。

同时，他更是一位不断超越自我的实战型培训师,作为国际教练体系认证最严格、最系统的大成教练系统专业认证教练，以精益求精的学习精神，不断超越自我的学习态度，使其永远走在行业的前沿；以前瞻性的思想，影响着成千上万的企业人放大格局，追寻使命和梦想。