职业发展指导走向职业高端

第一章：职业发展规划
  你的优势是什么
1、发现你的优势和不足
  优势的构成因素
1、才干
2、知识
3、技能
   成就职业生涯的金字塔
   你的职业角色定位是什么
   职业发展规划——职业规划与职业化
1、我在哪？
2、到哪里去？
3、怎么去？
4、如何进行职业规划
5、职业真的可以规划吗
   员工的属性管理
   我们真的可以规划职业吗？
   职业发展规划——“马论”
1、识马
2、上马
3、驭马
   成功地确定职业锚
1、职业锚类型
  技术/职能能力型职业锚：
  管理能力型职业锚：
  创造型职业锚：
  安全/稳定型职业锚：
  自主/独立型职业锚：
 
第二章：职业素养
   职业要求——普世的企业要求
   普世职业心态——心态重要还是能力重要
   驱动人的两种力量
   职业化心态——快乐工作的心态
   职业化心态——关于责任
   情商管理——了解情商
   情商管理——事业发展“三商”
   职业管理——对于德才的使用
   职业发展规划——职业积累来自训练
   员工心态与企业发展
   心态决定一切，什么决定心态
   情商管理——情商与情绪
1、人的八个基本情绪
2、情绪的产生取决于什么
3、十一种非理性理念
4、正面情绪与负面情绪
5、情绪二维度分析法
6、面对压力
 
第三章：职业心智
   什么是心智模式
   心智模式的四大障碍
1、归罪于外
2、墨守成规
3、局限思考
4、负面心态
   成功者与失败者的心智模式对比
   危机信号
      三大职业危机
1、能力危机
2、资源危机
3、品牌危机
 
第四章：职业操守
   赏识你身边的贵人
   企业给了我们什么
   个人的获得
   普世的职业操守
1、敬业
2、忠诚
3、协作
4、学习
5、感恩
6、妥协
   一切管理都是为了爱