有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-16 15:10 |
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企业文化 - 企业文化内训课程
一)、企业文化理论的产生与发展
文化、民族文化、企业文化
企业文化产生、定义与内涵
全球500强与企业文化
企业文化的功用及超越
二)、企业文化源头
企业家和企业文化
社会文化和企业文化
中国传统文化和企业文化
三)、企业文化建设俯瞰
企业文化建设三重境界
企业文化建设的思维框架
企业文化建设的三大问题
四)、企业文化理念体系如何构建
文化理念设计的原则
文化理念设计考虑因素
文化理念体系
核心理念设计
五)、企业文化建设保障体系
确定企业文化建设长期目标
组织实施体系
考核评估体系
六)、企业文化成果及后续落地措施
企业文化手册如何编制
企业文化案例集如何编写
企业文化活动如何设计规划
七)、基业长青与企业管理层的三度修炼
企业文化与团队成长
企业文化与职业精神
企业管理层三度修炼
八)、以项目建议书为例看北大纵横如何帮助企业建设企业文化(含重要企业文化建设工具介绍)
文化、民族文化、企业文化
企业文化产生、定义与内涵
全球500强与企业文化
企业文化的功用及超越
二)、企业文化源头
企业家和企业文化
社会文化和企业文化
中国传统文化和企业文化
三)、企业文化建设俯瞰
企业文化建设三重境界
企业文化建设的思维框架
企业文化建设的三大问题
四)、企业文化理念体系如何构建
文化理念设计的原则
文化理念设计考虑因素
文化理念体系
核心理念设计
五)、企业文化建设保障体系
确定企业文化建设长期目标
组织实施体系
考核评估体系
六)、企业文化成果及后续落地措施
企业文化手册如何编制
企业文化案例集如何编写
企业文化活动如何设计规划
七)、基业长青与企业管理层的三度修炼
企业文化与团队成长
企业文化与职业精神
企业管理层三度修炼
八)、以项目建议书为例看北大纵横如何帮助企业建设企业文化(含重要企业文化建设工具介绍)