有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-10 21:13 |
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营销人员的职业生涯规划
第一部分、 营销人员的人生发展与职业生涯
一、职业的定义与内涵
二、人生的发展阶段
三、马斯洛需求理论
四、职业生涯规划的意义
五、个人目标与企业目标的关系
第二部分:营销人员职业生涯目标与标准
一、营销人员职业生涯发展周期
二、营销人员职业生涯发展目标
三、性格测试与兴趣测试
四、职业测试与动力测试
五、营销人员职业生涯成功标准
第三部分:职业生涯诊断
一、自我分析
二、环境分析
三、关键问题分析
第四部分:如何进行职业生涯规划
一、规范的八步规划方法
(一) 根据梦想,确定志向
(二) 自我评估
(三) 职业生涯机会的评估
(四) 职业的选择
(五) 职业生涯路线的选择
(六) 设定职业生涯目标
(七) 制定行动计划与措施
(八) 评估与回馈
二、实用的归零思考五步法
第五部分:营销人员职业生涯发展策略
一、营销人员职业发展途径
二、组织内部发展与外部发展
三、营销人员职业生涯角色转换
四、营销人员职业生涯能力转换
第六部分:职业营销人的职业修炼
一、两个职业发展的基本原则:
二、三个职业化的基本意识
三、五种导向的职业素质
四、七种良好的职业习惯
五、职业人的终身学习
一、职业的定义与内涵
二、人生的发展阶段
三、马斯洛需求理论
四、职业生涯规划的意义
五、个人目标与企业目标的关系
第二部分:营销人员职业生涯目标与标准
一、营销人员职业生涯发展周期
二、营销人员职业生涯发展目标
三、性格测试与兴趣测试
四、职业测试与动力测试
五、营销人员职业生涯成功标准
第三部分:职业生涯诊断
一、自我分析
二、环境分析
三、关键问题分析
第四部分:如何进行职业生涯规划
一、规范的八步规划方法
(一) 根据梦想,确定志向
(二) 自我评估
(三) 职业生涯机会的评估
(四) 职业的选择
(五) 职业生涯路线的选择
(六) 设定职业生涯目标
(七) 制定行动计划与措施
(八) 评估与回馈
二、实用的归零思考五步法
第五部分:营销人员职业生涯发展策略
一、营销人员职业发展途径
二、组织内部发展与外部发展
三、营销人员职业生涯角色转换
四、营销人员职业生涯能力转换
第六部分:职业营销人的职业修炼
一、两个职业发展的基本原则:
二、三个职业化的基本意识
三、五种导向的职业素质
四、七种良好的职业习惯
五、职业人的终身学习