职业生涯规划与发展

第一部分：人生规划与职业发展
说明：认知职业规划的重要意义，了解职业规划的理念及方法。
1、职业生涯规划的意义
Ÿ   我为什么工作
Ÿ   如何理解职业
Ÿ   职业为什么需要规划
2、人生发展的阶段
Ÿ   职业生涯发展的阶段及周期
Ÿ   造成职业生涯危机的原因与对策
3、如何进行职业规划
Ÿ   什么是职业规划
Ÿ   职业规划的理念
Ÿ   什么是理想的职业
 
第二部分：发现我快乐工作的秘密
说明：明确自我认知，了解职业发展的内在需求。
1、我愿意做什么
Ÿ   实战练习：生存岛情景模拟
Ÿ   工具测试：霍兰德职业兴趣
Ÿ   职业兴趣解析
2、我适合做什么
Ÿ   性格、人生与职业
Ÿ   职业性格解析
3、我内心想要什么
Ÿ   实战练习：价值观拍卖
Ÿ   职业价值观解析
Ÿ   找到我的职业锚类型

第三部分：最大化我的商业价值
说明：发现自身优势，合理评估职业能力。
1、我的商业价值系统
Ÿ   商业价值系统解析
Ÿ   发掘我的天赋
Ÿ   实战练习：商业价值评估问卷
2、探索我的职业能力
Ÿ   职业能力的分类
Ÿ   识别我的可迁移性技能
Ÿ   工具测试：职业能力自我评价
Ÿ   实战练习：职业能力挑战

第四部分：结合组织的环境
说明：明确组织需求，立足企业实现自身职业发展
1、个人需要与组织需要相结合
Ÿ   鱼和熊掌兼得之举
Ÿ   个人与组织需求的结合
Ÿ   生涯承诺
Ÿ   组织承诺
2、职业机会的评估
Ÿ   组织中的职业机会评估
Ÿ   影响组织内机会的外部因素评估
3、组织中的职业发展模式
Ÿ   施恩圆锥体模型理论
Ÿ   组织内多种发展通道

第五部分：制定我的职业与能力发展规划
说明：设定职业发展目标，制定详细行动方案。
1、制定我的职业目标
Ÿ   实战练习：预见5年后的自己
Ÿ   目标的重要意义
Ÿ   掌握目标设定方法
Ÿ   破解内外职业生涯的密码
Ÿ   制作我的梦想画板
2、制定我的能力发展计划
Ÿ   绘制我的职业地图
Ÿ   设定我的能力发展计划
Ÿ实战练习：生涯承诺与行动