有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-26 19:19 |
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经纪人系统培训
房产经纪人
目标1:定心(稳定人心)
希望定心:发展的希望、能被培养成才的希望
团队定心:团队建设、团队训练,团队归属、团队精神
提升能力定心:实战训练,能力提升
情感定心:勇敢、积极、踏实、自信、负责任、吃苦、欣赏、感恩
目标2:理思路(培训积极端正的工作态度、系统的理清员工业务思路)
目标3:练能力(大量的体验环节,在课堂中提升学员的实操能力)
希望定心:发展的希望、能被培养成才的希望
团队定心:团队建设、团队训练,团队归属、团队精神
提升能力定心:实战训练,能力提升
情感定心:勇敢、积极、踏实、自信、负责任、吃苦、欣赏、感恩
目标2:理思路(培训积极端正的工作态度、系统的理清员工业务思路)
目标3:练能力(大量的体验环节,在课堂中提升学员的实操能力)
1、团队建设
2、行业发展及职涯规划
团队训练——团队融合
3、服务意识于职业素养
4、商务礼仪
5、房地产基础知识
6、经纪业务流程
团队训练——团队沟通
7、商圈调查
8、客户开发
9、网络开发
团队训练——团队凝聚力
10、勘察与带看
11、目标与设定
12、客户接待
团队践诺与团队感恩
2、行业发展及职涯规划
团队训练——团队融合
3、服务意识于职业素养
4、商务礼仪
5、房地产基础知识
6、经纪业务流程
团队训练——团队沟通
7、商圈调查
8、客户开发
9、网络开发
团队训练——团队凝聚力
10、勘察与带看
11、目标与设定
12、客户接待
团队践诺与团队感恩
茹翊芸 女*******年12月11日(农历一九八三年一月二十三日)生于陕西,企业教练资质、国家级心理咨询师,2006年开始讲师生涯,2008年进入21世纪不动产西安总部任培训部经理,是目前全国唯一一位从经纪人做起的专业型心理实战讲师。
茹老师强调培训的“系统性”,她认为员工的成长是一个过程,不同时期的员工因其“心理”和“能力”的不同,他们的培训需求就有所不同,企业应根据员工的实际需求设计课程,而不应竹筒倒豆子讲完了事,培训要讲求“时机”。
一场培训课程包含:“显性内容”和“隐性内容”,显性为“阳”,隐性为“阴”,一般人认为培训就是讲课,却忽视了“隐性内容”对学员内心的影响,培训要讲求“阴阳互补”
业务专长
一、茹老师擅长“经纪人”和“师傅”心态及技能提升;
二、擅长从心理层面发掘员工的内在驱动力;
三、培训系统性:传统的知识、心态、技能、团队等几类培训都是单独讲授,培训效果过于单一,茹老师课程将此四类课程很好的融为一体,一次培训使员工系统、全方位、立体的得到了提升。
茹老师强调培训的“系统性”,她认为员工的成长是一个过程,不同时期的员工因其“心理”和“能力”的不同,他们的培训需求就有所不同,企业应根据员工的实际需求设计课程,而不应竹筒倒豆子讲完了事,培训要讲求“时机”。
一场培训课程包含:“显性内容”和“隐性内容”,显性为“阳”,隐性为“阴”,一般人认为培训就是讲课,却忽视了“隐性内容”对学员内心的影响,培训要讲求“阴阳互补”
业务专长
一、茹老师擅长“经纪人”和“师傅”心态及技能提升;
二、擅长从心理层面发掘员工的内在驱动力;
三、培训系统性:传统的知识、心态、技能、团队等几类培训都是单独讲授,培训效果过于单一,茹老师课程将此四类课程很好的融为一体,一次培训使员工系统、全方位、立体的得到了提升。