有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-26 14:55 |
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根据教学事件匹配评估方法
内训师
1、分析培训需求
2、确定培训目标
3、设计教学事件
4、绘制课程剧本
5、开发评估工具
2、确定培训目标
3、设计教学事件
4、绘制课程剧本
5、开发评估工具
第一章:分析培训需求
1、描述工作流程
2、区分任务等级
3、分析目标学员
4、确定培训策略
第二章:确定培训目标
1、确定表现性目标
第三章:设计教学事件
1、七种教学方法
2、设计教学顺序
3、方法与目标一致
第四章:绘制课程剧本
1、理解遗忘曲线
2、理解成人注意力变化曲线
3、拟定课程剧本
第五章:开发评估工具
1、根据教学事件匹配评估方法
1、描述工作流程
2、区分任务等级
3、分析目标学员
4、确定培训策略
第二章:确定培训目标
1、确定表现性目标
第三章:设计教学事件
1、七种教学方法
2、设计教学顺序
3、方法与目标一致
第四章:绘制课程剧本
1、理解遗忘曲线
2、理解成人注意力变化曲线
3、拟定课程剧本
第五章:开发评估工具
1、根据教学事件匹配评估方法