房地产团队建设与拓客十二种技巧

让房地产企业全员如何提高团队的零距离，如何定位自己的准客户

吴

一、第一阶段
1、如何找到团队发展的瓶颈？
2、如何突破员工的思维模式？
3、如何相互激励相互配合
二、第二阶段
1、商圈派单 2、渠道营销 3、 社区覆盖 4、展会爆破 5、油站夹报 6、商场巡展7、企业团购 8、动迁嫁接 9、商户直销 10、客户陌拜 11、竞品拦截 12、商家联动
【2】．房地产营销方案与策划

有一位男孩来自四川贫穷家庭，大专读完，就踏入社会开始进行人生工作生涯，从他踏入社会的第一天，就带着一定要改变家族命运的重任和决心，他从七岁至大学从事过十曾经多份行业，摆过地摊、卖过百货、卖过化妆瓶，挖过煤炭等等！但是他仍然没有成功，仍然没有得到自己想要的生活，他的银行存款为000.00元，身上余款只剩100元。
◎ 在二十岁的他，投资了几十万在学习当中，学习了国内外所有大师老师课程，从而他将学到的知识转化为平日工作、生活的实践，连续十年以实战的业绩结果，使他自己的人生发生了奇迹般得改变。
◎在很短的时间创造了《重庆顺人房地产有限公司董事长，重庆顺人物业发展有限公司董事长，重庆顺程装饰有限公司董事长，重庆定元日用品有限公司董事长》多次在重庆获得奖项，并在中国国十条发表过演讲。
◎ 多次参加过演讲比赛，获得多次冠军；如果一个人与50位来自全国各地的亿万总裁一起演讲比赛还能拿到冠军得主那就是非常顶尖
◎ 一般人在20几岁在做什么事呢？他在20岁就开始登台演讲和事业高峰，到现在已经在全国各地巡回演讲几百场演讲。
◎ 一般二十几岁的人现在可能在一线基层，也可能做上一家公司的管理者，但一个之前没有很高的学历、年龄、背景、社会关系仅仅只有20几岁的他就拥有四家公司。