培训师的培训

【课程收益】

培训是门技术也是一种技能，只有经过专业的系统训练，才能真正掌握这门技能！只有职业化和专业化，才是任何培训师的生存根本，它的作用超过了单纯的培训技巧。

为什么培训总是缺乏吸引力？为什么培训师无法把控培训场面？如何提高培训师的课程开发水平？如何让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？本课程帮助参加者快速突破培训障碍，减少自我摸索的时间，帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能，尽快成为优秀培训师。

【课程大纲】

1.培训及培训师概论

? 培训与教育的不同之处

? 专业培训师的胜任力模型

? 培训师的三大核心技能

第一次试讲录像

2. 培训师的演讲技巧

? 克服紧张情绪的方法

? 专业的形象展示

? 语言与非语言的运用

? 魅力声音的表现方式

3. 让学员积极参与的技术

? 因材施教的方法论

? 成人学习的特点

? 如何尽快的掌握学员的个性；

? 根据个性实施培训—因材施教

? 培训互动的四大作用

? 高效控场----掌控培训现场的秘密武器

? 提问与回答的技巧

? 如何承上启下

? 引导不同类型的学员

4.培训课程的开发与设计

? 课程开发的流程模型

? 精妙的开场白设计

? 设计意犹未尽的结尾

? 采用各种各样的教学方法

（小组讨论，案例分析，游戏，角色扮演等）

? 专业的制作用幻灯片

第二次试讲录像

5.培训的组织

? 培训的有效组织：场地、设备与课前准备

? 培训师的职业生涯规划

6.学员试讲及点评