PTT零售培训师核心能力突破

 第一篇章[零售培训行业经验]

 1、零售终端企业内部培训三大盘点

 2、零售讲师课程的一、二、三个重要词

 3、市场培训师的四种风格分析与不同课程类型分析  

 4、讲好课程的第一核心要素    

 第二篇章[零售培训常规技巧]

 1、高级讲师30分钟内要解决的二大难

 2、讲师开场三问技巧训练

 3、讲师大面积互动技巧训练  

 4、课程积极氛围设计

 第三篇章[零售培训课程专业深度与高度]

 1、店面导购员系列课程主要内容阐述

 2、课程核心宗旨挖掘

 3、课程闪光点研究挖掘

 4、课程使用性、战略性挖掘

 5、课程高度、深度训练

 第四篇章[成人学员心理分析与激发学员学习兴趣]

 1、课程意识三层次下的四种状况训练

 2、讲师理性语言与课程理论高度设计及训练

 3、成人学员喜欢的学习氛围营造

 第五篇章[零售培训高端理论与培训经典概念分享]

 1、研讨会【导购员课程理论研究】

 2、导购员培训经典概念与理念分享

 3、店长培训经典概念与理念分享

 4、店面营销战略培训经典概念与理念分享

 5、零售培训最常用课题分享与研讨开发

 第六篇章[语言训练]

 1、讲师感性语言训练  

 2、讲师口述语言技巧训练

 3、拔波语言训练

 4、讲师肢体语言训练

 第七篇章[零售培训高端理念与技巧]

 1、课程闪光点、实用性开发训练

 2、课程研讨会、互动安排、演练设计

 3、课程核心、案例、故事、大互动、实战性设计

 第八篇章[讲师全方位互动训练]

 1、讲师问话套路训练

 2、讲师与学员现场互动的8大主题与所有互动技巧                  

 3、强行激发学员互动技巧

 4、学员对所有学习课程内容与技巧盘点

 5、学员感受分享