责任心与执行力

第一部分、勇于负责任，才能担当重任
1、世界500强把责任作为关键理念和价值观
2、解析：舒适区和能力的关系
3、负责任的5大层面
a. 推卸责任：有问题是别人的问题
b. 分清责任：这是谁的责任？
c. 承担责任：我是一切问题的根源
d. 问题=机会（有问题才有机会）
e．100%承担责任（这是我的工作）
4、负责任的几种心态：
a)  我是一切问题的根源
b)  有错都是我的错
c)  凡是结果不够好，都是因为我不够好
d)  一切问题都不是问题，有问题是我自己的问题
e)  我工作的品质就是我做人的品质
 
第二部分、承担责任的三个层面
一、责任高于一切，成就源于付出
二100%责任的三个层面
1、对自己100%负责
2、对工作/公司100%负责
3、对自己的家人100%负责
三、落实责任的三个层面
1、定责是途径——锁定责任人是落实责任的基础
2、履职是目的——在其位谋其责，工作树立高标准，结果追求零缺陷
3、问责是手段——事前问责是提醒，事中问责是监督，事后问责是奖惩
 
第三部分、尽职尽责，在工作中落实责任
1、尽职尽责精神的五项修炼
a.没有浮躁——脚踏实地而不是浮躁  
b.没有抱怨——对拥有一切心存感激
c.积极主动——工作不主动，人生很被动
d.勤奋付出——成功者相信付出看得见
e.心怀感恩——人生没有应该，只有感恩
2、尽职尽责精神的三个核心
a.从付出到突出，从突出到杰出；
b.从专注到专业，从专业到专家；
c.从敬业到精业，从精业到事业；
 
第四部分、执行就是做到位
1、情景课堂——向张大彪学执行
2、执行到位的五大作风
a.勇于负责  b.绝对服从  c.马上行动  d.没有借口  e.说到做到
3、执行到位的五大方针
a．对领导——辅佐+建议       
b．对同事——请求+配合
c．对下属——引导+关爱        
d．对客户——用心+超越
e．对自己——高标准+严要求  
f．对工作——做到位+零缺陷
4、执行到位的四个原则
履行职责要到位，使用权利不越位，思考问题要换位，遇到困难要补位
 
模块五、执行就是做出结果
1、董明珠的成功之道——用结果说话
2、做结果的三大思维
a、结果思维——做结果而不是做任务
b、外包思维——结果说明价值，结果交换薪酬
c、镜子思维——你是谁不重要，你做的事最重要
3、做结果的四大步骤
a.定义结果——才能聚焦结果   b.锁定责任——才能锁定结果
c.持续行动——才能创造结果    d.管好过程——才能管好结果
 
模块六、用爱心做事业，用感恩的心做人
a.感谢社会：企业是绿树，社会是沃土
b.感谢企业：企业给了我们生存与发展的平台
c.感谢老板：老板也在为我们工作
d.感谢领导：领导的关怀是我们成长的动力
e.感谢同事：你们都是我的好搭档、好战友