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营业厅全方位服务礼仪和沟通训练

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张老师
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有效期至长期有效 最后更新2019-09-18 12:40
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营业厅全方位服务礼仪和沟通训练

课程介绍(Introduction)
营业厅代表着一个企业的窗口,营业厅的服务,从客服服务人员仪容、仪表的服务行为规范,语言的规范,到面对一些抱怨客户的深度沟通,都代表着这家企业的服务水准,同时也会影响企业的口碑美誉度,从而影响服务营销的业绩。
这门课程设计,从客户行为行为心理学和社会心理学为核心,紧紧围绕客户服务感知的各个环节,环环相扣,从意识理念、到服务规范、到服务深层沟通,同时配合服务流程设计,将使客户服务人员系统全方位的掌握服务和沟通技巧,帮助管理者更好的引导员工规范操作,为优质的服务化更上一层楼!

课程目标(Targets)
了解作为客户服务人员应具备的服务意识和理念
理解掌握服务行为规范
了解营业厅服务中的沟通基础要素,掌握在营业厅服务中的沟通技巧
理解顾客抱怨和投诉中常见的沟通技巧和常用语言
理解掌握营业厅一句话营销的常用沟通技巧和话术
通过培训使员工提升服务意识,掌握优质服务的技巧和重要的商务沟通技能,提升工作效率。
通过培训有利于全面提升企业公众形象,建立客户忠诚度

培训时限(Duration)6-18小时
培训对象(Participants)营业厅等相关人员
培训方法(Methods)  培训师主讲,辅以学员实际现场模拟训练、视频、互动、案例分析等
培训场地:(Place) 空间大,遮光布,分组排座,优质的音响和麦克
授课语言(Language)中 文
参训人员(Number) 30-100人

课程主体内容(Main points)
第一篇、导言:正确认知服务行业
  沟通无处不在:课堂中的有效沟通之约
1、世界上所有的人都在从事服务行业
2、三个服务中的为什么解析
1)   为什么你没说什么,客户火了?
2)   为什么服务工作,感觉是受气包?
3)   为什么客户这么牛?
3、服务质量与客户满意的关系
4、服务中顾客的显性需求和隐性需求
5、积极的心态积极的服务
  分小组组建:选拔领导、取队名、学习宣言、设计队徽
  发现之旅:各团队组建过程中是如何沟通
 
第二篇、营业厅柜台优质服务的沟通和流程
一、服务礼仪
1、服务礼仪的仪容规范
1)   男士仪容要求
2)   女生仪容要求
2、服务礼仪中的仪表规范
1)   男士仪表制服规范
2)   女士仪表制服规范
  方式:模拟真人呈现
3、服务礼仪中的行为规范
视频讨论如下细节,讲师总结要点
  基本站姿、坐姿、走姿、蹲姿训练和心理调节
  迎宾(流程和细节---称呼、名片、引领、握手、请客户入座次礼仪 )
  送客(送到哪里、送客语言、乘车座次礼仪)
  看的技巧(注视区域、注视角度、注视禁忌)
  笑的艺术与技巧(口型为“七”或“茄”音)
  递的技巧(名片或宣传画册)
4、表情礼仪
眼神和微笑的训练
  眼神和微笑的作用
  微笑训练法
  眼神专注训练法
根据客户需要的解析小贴士:行为心理学解析身体语言使用原则情景演练
5、柜台服务用语规范训练和柜台服务用语禁忌;
1)   服务用语基础学习
2)   服务禁忌用语了解
 
二、柜台服务流程10+10服务流程和演练
1、遵守服务流程规范的个人和企业层面的解析
2、讲解服务流程的规范
1)   视频学习
2)   同行和其他行业共同点和差异点分析
3)   分步骤讲解流程规范
3、服务流程面对面训练和演练

第三篇、营业厅服务优质服务沟通必备的四大核心技能
一、“望” 的训练 (看他人的自我状态模式)
1、人类的行为反应特点
2、人类反应的理论假设
3、人具有的八种反应
4、现场观摩研讨人类的反应和心理
二、 “闻” 的训练
1、为什么要倾听?
2、倾听的五个层次
3、如何真正听懂对方的实际意义
方法:三加一的使用
4、高效倾听的四个步骤:投入、理解、记忆、反馈
工具:倾听模板
5、讨论:听取电话录音,分析客服人员到底哪里可以影响了客户的情绪
三、“问”的训练
1、提问的意义
2、提问的四大类型
  四大提问类型工具使用
3、提问的时机和场合
4、提问的训练
  开放式提问训练
  封闭式提问训练
四、“说”
案例:戒指的故事
讨论:为什么要这样说?
1、高效沟通需要优质的五大转换技巧
1)   说事实
2)   说认同
3)   说关键
4)   说暗示
5)   说当下
6)   解释和建议需要时机
2、有分歧时的沟通方法和工具使用
1)   学习寻找共同点的方法
  工具:三明治法则
  工具:先跟后带
  工具:换框
2)   需要给客户让步的心理学工具:互惠原理
  让步方法:铺垫技巧的使用
  方法:暗示技巧的使用
3)   学习有效提出协商要求
  有效请求的四个步骤
 
第四篇、营业厅中的服务抱怨和异议处理
一、抱怨和异议的顾客心理分析
二、顾客抱怨和异议的实质
三、面对抱怨和投诉中的八步沟通工作流程法:
1、道歉
2、倾听:顾客的投诉,你是否真的听懂?
3、回应
4、确认
5、解决(提出正确问题)
6、建议(达成协议)
7、上报
8、协商并执行
  常用的抱怨和投诉话术训练
 
第五篇、服务中的主动营销
一、何为主动营销
二、一句话营销的目的
三、营业厅常见一句话营销话术模板训练
1、视频观看
2、解析
3、演练
 
 
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